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一.基本情況

護理部由護理部副主任1名,教學護士長和副護士長各一名組成,全院共有護理單元22個,護士長34名,護士450余名,承擔著醫院病人的臨床護理工作,是一支臨床經驗豐富,具有扎實理論基礎和專業素質護理隊伍。靖煤總院護理團隊,始終以良好的姿態,奉獻的精神,嶄新的面貌,踐行著南丁格爾的誓言,為醫院衛生事業發展添磚加瓦。

二.主要工作

1.負責制定全院護理工作、業務學習、技術培訓和人員進修等計劃,經批準后組織實施;定期檢查、評價和總結。

2.制定護理部年計劃、季度計劃、月工作安排、周工作重點,并認真組織落實,年終總結。

3.建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

4.深入科室了解護理人員思想狀況。督促全院護理人員遵守各項規章制度,執行各項操作規程,指導各科室完成基礎護理工作,抓好護理質量管理,防止差錯事故,保證醫療護理工作正常運行。

5.負責護理人員業務學習和技術培訓,定期進行業務技術考核。開展護理科研和學術交流。加強護理業務質量控制工作,促進護理水平和護理質量的提高。

6.負責召集護理護士長工作會議,分析護理工作情況。定期組織護士長檢查、學習和交流工作經驗,不斷提高其業務能力和管理水平。

7.負責全院護理人員的動態管理、考核、獎懲等有關事宜。健全護士長的考核標準,每月進行考核考評。與科室共同研究和處理護理人員的護理差錯事故。

8.護理質量控制工作

1)有年工作計劃、月檢查重點,有記錄,有改進措施及獎懲制度。

2)建立護理質量標準及檢查評分標準,定期與不定期進行檢查,發現問題及時解決。

3)深入科室查房,協助臨床一線科室解決實際問題;每季度進行住院患者、門診患者滿意度調查。

4)堅持護士長夜查房制,并有記錄。

9.護理部會議制度

1)護士長例會每月一次。

2)全院護士大會每年1-2次。

10.護理教學工作

1)由主管教學的護理部護士長和副護士長負責。各病房護理教學由護士長、護理教學管理者負責,病房設臨床護理教師。

2)有各類人員(護生、進修生、在職護士等)的教學計劃,有考核,有總結。

3)組織全院護士業務學習每年8-10次。護生大講課每月一次。

4)全院護理業務查房每月一次。

5)全院護士業務考試每季度一次。

6)新護士崗前培訓一周。

 

竭誠歡迎各位朋友對我們的工作提出意見和建議。

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